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Gerente de SMSO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Responsabilidades e atribuições

  •         Gerenciar os processos de implementação das políticas e dos programas de prevenção de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO), assegurando sua eficácia e promovendo o desenvolvimento contínuo da cultura de segurança, por meio do engajamento das lideranças.
  •       Estabelecer e implementar um sistema de governança para garantir o cumprimento da legislação vigente, ao mesmo tempo em que desenvolve a equipe de Saúde, Meio Ambiente e Segurança Ocupacional (SMSO) nas competências técnicas e interpessoais necessárias para melhor servir as áreas operacionais.
  •         Manter uma comunicação ativa com as áreas operacionais e administrativas, com o objetivo de garantir a continuidade dos processos operacionais em conformidade com as legislações, requisitos dos clientes e padrões normativos da Emflora, priorizando a preservação da vida e saúde dos colaboradores.
  •         Supervisionar os indicadores e estatísticas de Saúde e Segurança (S&S), acompanhando o trabalho dos analistas em relação ao cumprimento das ações pendentes relacionadas a acidentes e S&S, fornecendo estatísticas para reuniões gerenciais.
  •         Realizar análise dos indicadores de saúde, segurança e riscos, garantindo o atendimento aos requisitos legais, padrões internos e procedimentos dos clientes.
  •         Gerenciar a implementação dos processos de S&S, incluindo auditorias internas e externas, e proporcionar soluções sustentáveis para os desafios enfrentados nas áreas operacionais.
  •         Promover a gestão de informações relacionadas à segurança do trabalho e participar do processo de mobilização e alinhamento de terceiros em questões de Saúde e Segurança.
  •         Prestar assessoria técnica para garantir a continuidade dos processos operacionais em conformidade com as legislações, requisitos dos clientes e padrões normativos da Emflora, priorizando a segurança e saúde dos colaboradores e demais partes envolvidas.
  •         Contribuir para a motivação e engajamento de todos os colaboradores na busca pela excelência nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo o desenvolvimento de lideranças voltadas para a preservação da vida e segurança dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  •  Formação Superior em Engenharia;
  • Especialização em Segurança do Trabalho;
  •  Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
  •  Experiência e conhecimentos em sistemas de gestão de S&S;
  •  Experiência em auditoria de sistemas de gestão de S&S;

Informações adicionais

Competências Desejáveis:


  •  Disponibilidade para viagens;
  •  Desejável experiência na área florestal ou de prestação de serviço;
  •  Desejável espanhol intermediário;
  •  Desejável experiência em sistemas de gestão de melhoria contínua. 

Benefícios:

•            Remuneração compatível com o mercado;

•            Vale-refeição e vale-alimentação;

•            Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

Construa seu Futuro na Emflora:

Onde Sustentabilidade Encontra Talentos Vibrantes!

Na Emflora , escrevemos uma história de mais de 30 anos, enraizada na cidade de São Mateus, Espírito Santo.

Desde nossos primeiros passos, cultivamos uma visão única de Gestão Florestal e Silvicultura, incorporando técnicas inovadoras e tecnologias de ponta.


Quem Somos:

Somos mais do que uma empresa; somos um ecossistema de oportunidades.

Expandindo nossas raízes por mais de 5 mil quilômetros no território nacional, estamos à procura de talentos vibrantes para se juntarem ao nosso time.


Crescimento Sustentável:

Desenvolvemos parcerias sólidas com grandes nomes do mercado, expandindo horizontes e conduzindo nossa missão além das fronteiras do Espírito Santo.

Na Emflora, cada conquista é um reflexo do compromisso com resultados duradouros.


Nossa Estrutura, Nossos Talentos:

Imagine fazer parte de uma equipe diversificada de mais de 2 mil colaboradores, incluindo engenheiros florestais, elétricos, civis, profissionais de segurança, médicos, técnicos e uma equipe administrativa dinâmica. Aqui, as pessoas estão no centro e no coração do nosso negócio.


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Pioneiros em práticas sustentáveis, fomos a primeira empresa no Brasil a introduzir gel hidratado, diminuindo significativamente o consumo de água em nossos plantios. Na Emflora, unimos know-how e inovação para preservar o meio ambiente.


Ética e Compliance:

Operamos sob uma estrutura de governança robusta. Nosso Programa de Compliance define os requisitos para atendimento às normas internacionais de qualidade, mantendo um ambiente ético e transparente.


Junte-se a Nós:

Se você busca um ambiente acolhedor, uma cultura de crescimento constante e a chance de construir um mundo melhor, a Emflora é o seu lugar.


Faça parte da nossa equipe. Faça parte da mudança. Seja bem-vindo à Emflora, onde o futuro é plantado hoje!

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