Gerente de SMSO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar os processos de implementação das políticas e dos programas de prevenção de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO), assegurando sua eficácia e promovendo o desenvolvimento contínuo da cultura de segurança, por meio do engajamento das lideranças.
- Estabelecer e implementar um sistema de governança para garantir o cumprimento da legislação vigente, ao mesmo tempo em que desenvolve a equipe de Saúde, Meio Ambiente e Segurança Ocupacional (SMSO) nas competências técnicas e interpessoais necessárias para melhor servir as áreas operacionais.
- Manter uma comunicação ativa com as áreas operacionais e administrativas, com o objetivo de garantir a continuidade dos processos operacionais em conformidade com as legislações, requisitos dos clientes e padrões normativos da Emflora, priorizando a preservação da vida e saúde dos colaboradores.
- Supervisionar os indicadores e estatísticas de Saúde e Segurança (S&S), acompanhando o trabalho dos analistas em relação ao cumprimento das ações pendentes relacionadas a acidentes e S&S, fornecendo estatísticas para reuniões gerenciais.
- Realizar análise dos indicadores de saúde, segurança e riscos, garantindo o atendimento aos requisitos legais, padrões internos e procedimentos dos clientes.
- Gerenciar a implementação dos processos de S&S, incluindo auditorias internas e externas, e proporcionar soluções sustentáveis para os desafios enfrentados nas áreas operacionais.
- Promover a gestão de informações relacionadas à segurança do trabalho e participar do processo de mobilização e alinhamento de terceiros em questões de Saúde e Segurança.
- Prestar assessoria técnica para garantir a continuidade dos processos operacionais em conformidade com as legislações, requisitos dos clientes e padrões normativos da Emflora, priorizando a segurança e saúde dos colaboradores e demais partes envolvidas.
- Contribuir para a motivação e engajamento de todos os colaboradores na busca pela excelência nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo o desenvolvimento de lideranças voltadas para a preservação da vida e segurança dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior em Engenharia;
- Especialização em Segurança do Trabalho;
- Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
- Experiência e conhecimentos em sistemas de gestão de S&S;
- Experiência em auditoria de sistemas de gestão de S&S;
Informações adicionais
Competências Desejáveis:
- Disponibilidade para viagens;
- Desejável experiência na área florestal ou de prestação de serviço;
- Desejável espanhol intermediário;
- Desejável experiência em sistemas de gestão de melhoria contínua.
Benefícios:
• Remuneração compatível com o mercado;
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Contratação
Construa seu Futuro na Emflora:
Onde Sustentabilidade Encontra Talentos Vibrantes!
Na Emflora , escrevemos uma história de mais de 30 anos, enraizada na cidade de São Mateus, Espírito Santo.
Desde nossos primeiros passos, cultivamos uma visão única de Gestão Florestal e Silvicultura, incorporando técnicas inovadoras e tecnologias de ponta.
Quem Somos:
Somos mais do que uma empresa; somos um ecossistema de oportunidades.
Expandindo nossas raízes por mais de 5 mil quilômetros no território nacional, estamos à procura de talentos vibrantes para se juntarem ao nosso time.
Crescimento Sustentável:
Desenvolvemos parcerias sólidas com grandes nomes do mercado, expandindo horizontes e conduzindo nossa missão além das fronteiras do Espírito Santo.
Na Emflora, cada conquista é um reflexo do compromisso com resultados duradouros.
Nossa Estrutura, Nossos Talentos:
Imagine fazer parte de uma equipe diversificada de mais de 2 mil colaboradores, incluindo engenheiros florestais, elétricos, civis, profissionais de segurança, médicos, técnicos e uma equipe administrativa dinâmica. Aqui, as pessoas estão no centro e no coração do nosso negócio.
Inovação Ambiental:
Pioneiros em práticas sustentáveis, fomos a primeira empresa no Brasil a introduzir gel hidratado, diminuindo significativamente o consumo de água em nossos plantios. Na Emflora, unimos know-how e inovação para preservar o meio ambiente.
Ética e Compliance:
Operamos sob uma estrutura de governança robusta. Nosso Programa de Compliance define os requisitos para atendimento às normas internacionais de qualidade, mantendo um ambiente ético e transparente.
Junte-se a Nós:
Se você busca um ambiente acolhedor, uma cultura de crescimento constante e a chance de construir um mundo melhor, a Emflora é o seu lugar.
Faça parte da nossa equipe. Faça parte da mudança. Seja bem-vindo à Emflora, onde o futuro é plantado hoje!